Mentorointia kansainvälisyys-teemalla

Elintarviketieteiden seuran (ETS) opiskelijoille suunnattu mentorointitapahtuma järjestettiin Valiolla marraskuussa. Elintarvikeylioppilaiden Mentor -klubi osallistui Tutkinnosta kansainvälistyville markkinoille -otsikolla järjestetyn tapahtuman järjestämiseen. Se kokosi kolmisenkymmentä opiskelijaa ja viisi mentoria.

Mentoreina olivat yritysvastuupäällikkö Saara Azbel Altialta, myynti- ja markkinointijohtaja Juha Korhonen Maustajalta, markkinointijohtaja Riitta Salenius-Mela Helsingin Myllyltä, tuotantoketjun johtaja Jouni Ritola Kyrö Distilleryltä ja tuotekehitysjohtaja Kristiina Kiviharju Valiolta. Opiskelijoita osallistui kattavalla taustalla: pääaineet vaihtelivat elintarvike-ekonomiasta ravitsemustieteisiin ja elintarvikekemiaan.

ETS:n viestintä- ja talousassistentti (1.1.2017 alkaen toiminnanjohtaja) Laura Hyvärinen avasi illan kertomalla seurasta ja sen toiminnasta. Kristiina Kiviharju alusti illan teemaa kertomalla Valion viennistä sekä kokemuksistaan ulkomaankomennuksella Valion Finland Cheese -tytäryhtiössä. Lopuksi kuultiin muun muassa ryhmätöissä, mitä työelämän tärkeitä taitoja opiskelun aikana voi oppia.

Mentorointitapahtuma toteutettiin edellisvuosista poiketen niin, että opiskelijat saivat esittää ilmoittautumisen yhteydessä toiveita, keiden mentoreiden kanssa he haluaisivat keskustella. Illan aikana opiskelijoilla oli mahdollisuus keskustella 45 minuuttia kahden mentorin kanssa edellisvuosien kymmenen minuutin pikakeskustelujen sijaan.

Tuotekehitys, markkinat ja yritysten erot kiinnostivat

Illan aikana keskustelut ryhmissä kävivät vilkkaana. Niitä syntyi yritysten tuotekehityksestä, elintarvikealan koti- ja ulkomaan markkinoista sekä ison ja pienen yrityksen eroista. Opiskelijoita kiinnosti kuulla myös mentoreiden uratarinoita ja heidän edustamiensa yritysten taustoja sekä se, millaista käytännön työelämä on yrityksissä.

Mentorit jakoivat opiskelijoille vinkkejä siitä, kuinka kannattaa mennä kiinnostusta kohti, mutta samalla pitää ovia avoimena. Jatkuva kouluttautuminen on myös tärkeää, mutta tulee muistaa, että myös työ opettaa.

Loppuyhteenvedossa käytiin keskustelua siitä, kuinka erottautua työelämässä ja löytää oma unelmatyö. Mentorit painottivat vielä, kuinka tärkeää on itsetuntemus, ryhmätyötaidot ja oman ”draivin” löytäminen.

Mentorointi-ilta sai positiivista palautetta sekä opiskelijoilta että mentoreilta. Mentorit kokivat keskustelut opiskelijoiden kanssa innostavana. He pitivät siitä, että saivat kuulla, mitä opiskelu on juuri nyt elintarvikealalla. Opiskelijat arvostivat mentoreiden avoimuutta ja kokemusta alalta.

Iida Loivamaa
puheenjohtaja, MMK
Elintarvikeylioppilaiden Mentor-klubi
iida.loivamaa(at)helsinki.fi

Mentoreiden vinkkejä

Ryhmämentoroinneissa nousi esille hyvin monenlaisia kysymyksiä, joihin mentorit vastasivat avoimesti ja kannustavasti. Pääviesti oli, ettei pääaine rajoita työnsaantia.

Tällaisia vinkkejä mentorit antoivat opiskelijoille, vastavalmistuneille ja työuran alussa oleville:

• On tärkeää kouluttautua työn ohessa, mutta myös käytännön opetus on äärimmäisen tärkeää.
• Työnhaussa ratkaisevat usein henkilökemiat ja sopivuus työtiimiin eikä se, onko CV täydellinen.
• Töitä hakiessaan ei välttämättä kannata listata CV:hen kaikkia koulutuksia, vaan tehdä CV:stä monta eri versiota erilaisia tehtäviä varten.
• Isossa yrityksessä on paremmat mahdollisuudet edetä uralla ja suuren yrityksen tuki. Pienessä yrityksessä on laajempi työnkuva, joten niissä oppii enemmän.
• Jokaisesta tuotekehitysprojektista pitää oppia, vaikka se olisi mennyt pieleen.
• Kannattaa kysyä apua ja kuunnella työkavereita.
• Varsinkaan vientimarkkinoilla ei tule pitää mitään itsestään selvänä.
• Terminologien tuntemus on aina hyvä asia ja tieteen suomentaminen tärkeää.
• Uraparadoksi on se, haluaako kehittää osaamistaan vai esimiestaitojaan.
• Jos haluaa kansainvälisen uran, tärkeintä on olla avoin asioille eikä ajatella, että joku asia on väärin ulkomailla.
• Tärkeintä on oppia oppimaan.
• Kaupalliset onnistumiset eivät ole sattumia, vaan työn takana.
• Viennissä tärkeintä on aitous ja rehellisyys.
• On tehtävä töitä koko toimitusketjun vastuullisuuden hyväksi.
• Pitää olla tietty viehtymys yksityiskohtiin lainsäädännön seuraamisessa. Lainsäädäntö pitää hallita.
• Vastuullisuudella voidaan vaikuttaa ostokäyttäytymiseen.
• Vastuullisuustyö on pitkälti maineenhallintaa.
• Ajankäytön hallinta on tärkeää.