Lidl Suomi palkittiin erinomaisena työnantajana – korona ei hidastanut tahtia

Lidl Suomi palkittiin jo kolmannen kerran kansainvälisesti arvostetulla Top Employer Suomi -sertifikaatilla. Sertifikaatin myöntää Top Employers -instituutti, joka auditoi työpaikkoja ympäri maailman. Sertifikaatti myönnetään yrityksille, jotka ovat erinomaisia työpaikkoja henkilöstölleen.

Kattavassa auditoinnissa yritys vastaa laajaan kyselytutkimukseen. Kyselyllä kartoitetaan muun muassa, miten yritys rekrytoi ja perehdyttää uusia työntekijöitä, miten työntekijöistä pidetään huolta sekä millaista yrityksen johtaminen on. Myös henkilöstöedut auditoidaan.

Vuonna 2020 merkittäviä tekoja koronasta huolimatta

Lidlissä työympäristöä on kehitetty määrätietoisesti, vaikka vuotta 2020 on leimannut koronaepidemia. Poikkeuksellinen tilanne on tuonut esille kaupan ammattilaisten merkittävän roolin suomalaisten huoltovarmuudessa. Kaupan alalla on tehty tärkeää työtä turvallisen asioinnin edistämiseksi ja  ohjeistamiseksi.

– Viime vuonna teimme kaikkemme, jotta kaupassa oli turvallista asioida ja käydä töissä koronaepidemiasta huolimatta. Olemme onnistuneet siinä erinomaisesti ja työ jatkuu, Lidlin henkilöstöpäällikkö Sanna Rainio kertoo.

Korona ei ole hidastanut Lidlin haluja kehittyä työnantajana. Viime vuonna Lidl nosti logistiikan työntekijöiden palkkoja ja alkoi maksaa ahkeruuteen perustuvaa suoritepalkkiota. Noin 750 varastotyöntekijää on saanut syksystä alkaen TES-palkan päälle satojen eurojen palkankorotuksen.

Lidl myös jatkoi esimiesten määrätietoista kouluttamista. Päivän sana on valmentava johtaminen, minkä saloihin ovat päässeet sukeltamaan sadat lidliläiset esimiehet. 

– Vaikka vuosi on ollut poikkeuksellinen, olemme pystyneet panostamaan niihin asioihin, joita pidämme tärkeinä. Top Employer -sertifikaatti on osoitus siitä, että olemme oikealla tiellä, Rainio iloitsee.

Näitä asioita Top Employer -auditoinnissa tutkitaan ja arvioidaan:

• liiketoiminta- ja henkilöstöstrategia
• johtaminen ja esimiestyö
• muutosten johtaminen
• digitaaliset HR-ratkaisut
• työympäristö
• työnantajabrändi, rekrytointi ja perehdyttäminen
• työsuorituksen, uran ja kehittymisen johtaminen
• työhyvinvointi ja työntekijöiden sitouttaminen
• palkitseminen ja tunnustuksen antaminen
• työntekijän lähtemiseen liittyvä prosessi eli off-boarding
• arvot, eettisyys ja oikeintoimimisen kulttuuri
• monimuotoisuus ja osallisuus
• vastuullisuus

Sertifikaatti luovutetaan Top Employers -instituutin virtuaalisessa palkintotilaisuudessa torstaina 28.1.2021. Lidlille myönnettiin myös Top Employer Eurooppa -sertifikaatti, sillä yritys menestyi auditoinnissa myös muualla Euroopassa.

Lidl on yksi Euroopan suurimmista päivittäistavaraketjuista. Suomessa viime vuosina vauhdikkaasti kasvaneessa organisaatiossa työskentelee noin 5600 henkilöä. 193 myymälän verkosto ulottuu Hangosta Sodankylään ja tavarantoimitukset myymälöihin hoidetaan Janakkalassa, Laukaassa ja Järvenpäässä sijaitsevista jakelukeskuksista.